Über uns

KIDD – KI im Dienste der Diversität
ist im Oktober 2020 als vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördertes Forschungsprojekt unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gestartet.

Unser Ziel ist es, Betriebe darin zu befähigen, Digitalisierungsprozesse in Unternehmen aktiv mit zu gestalten, indem das WIE der Digitalisierung auf gerechte, transparente und verständliche Weise diskutiert wird. Dafür entwickeln die Projektpartner:innen einen innovativen, auf andere Unternehmen und Organisationen übertragbaren Prozess für die transparente, partizipative und inklusive Einführung der KI in Unternehmen – den KIDD-Prozess.  

Wir haben konkrete Ergebnisse entwickelt, die nach Abschluss des Forschungsprojektes einer breiten Öffentlichkeit zur Verfügung stehen:

STANDARDISIERTER PROZESS

zur diskursiven Einführung von menschenzentrierten digitalen Anwendungen in Unternehmen („KIDD-Prozess“)

QUALITÄTSKRITERIEN

für eine transparente sowie Diversity- und Ethik-sensible Einführung von menschenzentrierten digitalen Anwendungen in Unternehmen. 

SCHULUNGEN

(inkl. Lern- und Lehrmaterialien) zu den Themen KI, Diversity & Ethik, Partizipative / Diskursive Entscheidungsfindung, Prozessdurchführung

KI UND DIVERSITÄT

Digitalisierung in Unternehmen gerecht und transparent gestalten

KIDD-Prozess

 Innovative Ergebnisse co-kreativ entwickeln

EXPERIMENTIERRÄUME

Neue Lösungsansätze für eine sich ständig ändernde Arbeitswelt erproben

Das Konsortium

Das KIDD Konsortium vereint 8 Unternehmen und Partnerorganisationen

  • nexus Institut
  • female.vision e.V.
  • TU Berlin
  • Chemistree GmbH
  • Q_PERIOR AG
  • msg systems AG
  • Heraeus Medical GmbH
  • epsum GmbH

nexus Institut

Dr. Arnd Hofmeister
Projektleiter & Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Raphael Schlattmann
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Fabian Dantscher
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Antonios Hazim
Studentischer Mitarbeiter

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female.vision e.V.

Annette von Wedel
Vorstandsvorsitzende, Betriebswirtin, Beraterin

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Katja Anclam
Stellvertretende Vorstandsvorsitzende, Medienwissenschaftlerin, TV Producerin

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Christoph Henseler
Berater female.vision, Geschäftsführer Deutsches Institut für Gutes Leben (difgl), Informatiker

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Sophia Cara Hahn
Wissenschaftliche Mitarbeiterin und Projektassistenz

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Technische Universität Berlin

Prof. Dr. Liudger Dienel
Professor im Fachgebiet Arbeitslehre/Technik und Partizipation

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Dr. Marco Wedel
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

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Chemistree

Rosmarie Steininger
Geschäftsführerin

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Dr. Tom Latka
IT & Business

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Carolin Winkler
Projektleiterin

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Stefanie Junginger
Stakeholdermanagement

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Matteo Albanese
Softwareentwickler

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Q_PERIOR

Karsten Höppner
Geschäftsführer

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Axel Demel
Data Scientist

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Dr. Susan Nazirizadeh
Data Scientist

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MSG

Recardo Jackson
Executive Vice President Test, Quality & Lifecycle Management

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Georg Jülke
Lead IT Consultant

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Heraeus

Katharina Apitius
Head of Sales EMEIR

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Kai Günther
Head of Market Intelligence & Head of Pricing

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Meike Zimni
Head of Marketing Communications

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Epsum

Clemens Graf von Wedel
Geschäftsführer

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Dr. Justus Vollrath
Berater

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Christopher Tiede
Berater

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