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Save the date!

Was kann das KIDD-Projekt zur Umsetzung des EU AI-Acts beitragen? Was sind mögliche Folgen des AI-Acts?

Das KIDD-Forum setzt sich mit den Herausforderungen und Chancen der Integration von Diversität und ethischen Grundsätzen in KI-Systeme auseinander.

Dieses Forum bietet eine Plattform, um die neuesten Forschungsergebnisse aus dem Projekt KIDD ­- KI im Dienste der Diversität zu diskutieren und den kommenden EU-AI-Act zu erörtern.

Wann? 18.03.2024 von 16:00 – 18:00 Uhr

Wo? Berlin

Stay tuned, more infos coming soon…

Das Ziel von „KIDD-KI im Dienste der Diversität“ ist, Unternehmen bei der aktiven Gestaltung von Digitalisierungsprozessen zu unterstützen.

Dieses Jahr wird der KIDD-Prozess zusammen mit der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) auf niedrigschwellige Art und Weise in die Praxis der KMU und Unternehmen übertragen und somit der Öffentlichkeit zugänglich zu machen.Dafür hat KIDD Schulungen entwickelt und getestet, welche dazu in der Lage sind, den KIDD-Prozess in der Praxis zu vermitteln. Unser Ziel ist es, die KIDD Ergebnisse weiterhin nachhaltig zu nutzen und für die praktische Anwendung in KMU anzupassen.

Denn Digitalisierung beeinflusst die Arbeitswelt in zunehmendem Maße. Dabei birgt die Einführung von KI-Systemen, die personenbezogene Daten automatisiert verarbeiten, Chancen und Risiken für Unternehmen. Es besteht einerseits die Möglichkeit, Arbeitsprozesse zu optimieren und neue Geschäftsmodelle zu erschließen, aber auch das Risiko, unerwünschte Konsequenzen wie Diskriminierung bestimmter Personengruppen zu erzeugen. Daher ist es von Bedeutung, mögliche Verzerrungen und Diskriminierungen bereits im Entwicklungsprozess zu berücksichtigen und zu minimieren. Genau an dieser Stelle setzt der KIDD Prozess an. Der KIDD-Prozess ermöglich eine transparente, partizipative und diversitätssensible Entwicklung und Einführung von algorithmischen Entscheidungssystemen und KI in der Praxis und ist auf Unternehmen und Organisationen übertragbar. Wie das geht? Dafür haben wir Qualitätskriterien, Schulungen und ein Handbuch entwickelt, dass wir auch 2024 weiter optimieren. Mehr Infos dazu gibt es hier:

Auch 2024 werden wir wieder tagtäglich mit dem Thema Künstliche Intelligenz konfrontiert, in den Nachrichten, den sozialen Medien und unserem (Arbeits-) Alltag. Bevor wir jedoch in eine Debatte über die Vor- und Nachteile der KI einsteigen oder selbst mit einem KI-Tool experimentieren, kann es hilfreich sein, eine persönliche Wissensbasis zu haben, ein Fundament, auf das wir bauen können.

Das KIDD-Team hat in den vergangenen drei Jahren im Rahmen des BMAS Forschungsprojektes „KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität“ sehr erfolgreich verschiedene Formate kreiert und den Stand der Forschung aus diversen Perspektiven diskutiert.

Hier finden Sie Knowledge-Snacks zum Thema KI und Diversität:

• Grundlagen der KI von technischer Seite– KIDD Insights mit Rosmarie Steininger
• Warum wir KI in den Dienst der Diversität stellen müssen – KIDD Webinar mit Annette von Wedel und Christoph Henseler
• KI als zukünftige Kolleg:in, die neue Rollenverteilung – KIDD Podcast mit Prof. Dr. Jutta Rump
• Bessere KI dank Diversität – Artikel von Dr. Marco Wedel
• Diskriminierung durch KI kann alle treffen – Interview mit Katja Anclam
• KIDD als Best Practice für die deutsche KI-Strategie – OECI.AI

Wir freuen uns über Ihr Feedback. Viel Freude beim Eintauchen!

Das KIDD-Team wünscht Ihnen ein frohes neues Jahr und einen erfolgreichen Start im Januar 2024.

Die kommenden Monate werden in vielerlei Hinsicht wichtige Neuerungen für das Themenfeld künstliche Intelligenz bringen. Durch die bevorstehende Verabschiedung AI-Acts durch die EU wird das Bewusstsein für künstliche Intelligenz nicht nur für die Gesellschaft weiter an Bedeutung gewinnen, sondern auch für viele Unternehmen stärker in den Vordergrund rücken. Diskriminierung durch KI zu vermeiden und die positiven Apekte der Digitalisierung zu nutzen, ist dabei zentral. An dieser Stelle setzt der KIDD-Prozess an und bietet ein konkretes Verfahren zur diversitätssensiblen Einführung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen an.

Warum brauchen wir überhaupt eine Regulierung für künstliche Intelligenz? Welche Anforderungen muss eine KI in Zukunft, gemäß AI-Act in der EU, erfüllen? Welche Bedeutung hat der AI-Act für den KIDD-Prozess?

Antworten zu diesen Fragen können Sie in unserem aktuellen Interview mit Dr. Marco Wedel, Politikwissenschaftler an der TU-Berlin und Mitglied des KIDD-Konsortiums, nachlesen, das Katja Anclam von female.vision kurz vor dem Jahreswechsel mit ihm geführt hat.

Auch 2024 werden wir Sie weiterhin regelmäßig über News und Veranstaltungen informieren und freuen uns über Ihr Feedback und einen anregenden Austausch im neuen Jahr!

Das Jahr 2023 war ein spannendes Jahr für KIDD! Im Oktober 2020 ist KIDD – KI im Dienste der Diversität, als vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) gefördertes Forschungsprojekt unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) gestartet.

Hier sind unsere KIDD-Highlights aus dem vergangenen Jahr:

Abschlusskonferenz KIDD @Work – März 2023

Ende März veranstalteten wir die Abschlusskonferenz „KIDD@work“ im Haus der Berliner Wirtschaft in Berlin. An zwei inspirierende Tagen haben wir, mit dem gesamten KIDD-Konsortium, unserem Advisory Board und spannenden Gästen aus Wissenschaft, Wirtschaft und Politik, unsere Forschungsergebnisse der letzten drei Jahre präsentiert und einen inspirierenden Diskurs zu den Themen KI, Ethik und Diversität, geführt.

KIDD-Wanderausstellung an sechs deutschlandweiten Standorten

Neben der Abschlusskonferenz eröffneten wir im Foyer derIHK Berlin – Industrie- und Handelskammer zu Berlin auch die KIDD-Wanderausstellung. Die Ausstellung war im Zeitraum von April bis September u.a. bei Sennheiser in der Nähe von Hannover, bei der Deutschen Bahn in Frankfurt und beim MDR in Leipzig, an insgesamt sechs verschiedenen Standorten bundesweit, zu Gast. Zahlreiche Besucher:innen konnten sich dort über die aktuellen Erkenntnisse aus dem Forschungsprojekt und den KIDD-Prozess informieren und ein eigenes Bild machen.

Veröffentlichung des KIDD-Handbuch – Mai 2023

Basierend auf unseren Forschungsergebnissen wurde im Mai eine erste Version des KIDD-Handbuches veröffentlicht. Das KIDD-Handbuch leitet durch den KIDD-Prozess und erklärt anschaulich, wie die diversitätssensible Entwicklungs- und Einführung von Software in Unternehmen gelingen kann. Es bietet einen Überblick über die Themenfelder Diversität und Vielfalt und unterstützt dabei, ein Verständnis für die Wirkungsweise von algorithmischen Entscheidungssystemen und KI aufzubauen. Außerdem erklärt es anschaulich die verschiedenen Schritte des KIDD-Prozess.

KIDD Insights –KIDD-Webinarreihe – Juli 2023

Im Sommer wurde KIDD Insights, als neue KIDD-Webinarreihe, durchgeführt. Hier präsentierte das Projektkonsortium in vier kurzen Online-Webinaren relevante Themen rund um die diversitätssensible Einführung von algorithmischen Entscheidungssystemen (AES) für die betriebliche Praxis

Weitere Folgen der KIDD-Podcastreihe

Der erste KIDD-Podcast war ein Gespräch mit den Initiator:innen des KIDD-Prozesses Rosmarie Steininger, Annette von Wedel, Christoph Henseler und Katja Anclam. Danach folgten weitere Gespräche mit Mitgliedern des KIDD-Advisory Boards, die von den Gastgeberinnen des Podcasts, Katharina Eucken und Yasemin Efiloglu, begrüßt und interviewt wurden. Mittlerweile bieten die verschiedenen Ausgaben des KIDD Podcasts, diverse Perspektiven auf den KIDD Prozess. Zu den Podcast Gästen gehörten beispielsweise KI-Expertin Kenza Ait Si Abbou, TÜV Aufsichtsrätin Tuesday Porter und die Staatssekretärin für Kultur und Wissenschaft aus NRW, Gonca Türkeli-Dehnert.

Ausblick

2023 ist das Interesse an Künstlicher Intelligenz, auch durch die zunehmende Nutzung von KI in der Praxis (z.B. durch ChatGPT), stark in den Fokus gerückt. Anfang 2024 wird dieses Interesse durch die bevorstehende Verabschiedung des EU-AI-Acts auch für Unternehmen weiter an Bedeutung gewinnen. Der KIDD-Prozess bietet hier ein Verfahren zur Einführung von Künstlicher Intelligenz in Unternehmen an. Welche Bedeutung der AI Act für den KIDD-Prozess hat, können Sie hier im aktuellen Interview mit Dr. Marco Wedel, von der TU Berlin und Mitglied des KIDD-Konsortiums, nachlesen.

Wir werden Sie hier weiter über aktuelle Ergebnisse aus dem KIDD-Prozess informieren, danken Ihnen für die Unterstützung in 2023 und freuen uns auf ein spannendes neues Jahr!

Ende 2023 schauen wir mit KIDD auf ein aufregendes Jahr zurück, die KIDD – Abschlusskonferenz und Roadshow und viele weitere Highlights. Wir wünschen Ihnen besinnliche Weihnachten und eine erholsame Zeit zwischen den Jahren.

Unser Tipp für die Feiertage für Euch ist KIDD – Der Podcast und das Interview zum AI-Act mit Dr. Marco Wedel.

Anfang Dezember haben sich die Unterhändler von Europaparlament und der EU Staaten nach mehr als zwei Jahren Verhandlung auf die Vorlage des AI Acts geeinigt. Anfang 2024 soll auf dieser Grundlage ein Gesetz erlassen werden, dass erstmals die Nutzung von KI in der EU regelt und in dieser Form weltweit einmalig ist. Bis zuletzt war unklar, ob eine Einigung dazu zustande kommt. Katja Anclam hat bei Politikwissenschaftler Dr. Marco Wedel von der TU Berlin und Mitglied im KIDD Konsortium nachgefragt, was das Ergebnis der Verhandlungen ist und was der AI Act für den KIDD Prozess bedeutet.

Warum brauchen wir überhaupt eine Regulierung für künstliche Intelligenz? Welche Anforderungen muss eine KI in Zukunft, gemäß AI-Act in der EU, erfüllen? Und was bedeutet der AI Act für den KIDD Prozess?

Diesen Fragen gehen wir im Interview mit Dr. Marco Wedel, Politikwissenschaftler und Mitglied im KIDD-Konsortium, nach. Dr. Marco Wedel forscht insbesondere zu den Themen Digitalisierung, Künstliche Intelligenz und Medienkompetenz sowie zu den Themenfeldern Europäische Integration, Demokratiekompetenz und Nachhaltige Entwicklung. Im Forschungsprojekt KIDD – Künstliche Intelligenz im Dienste der Diversität hat er sich intensiv mit den Verhandlungen rund um den AI Act beschäftigt. Das Interview wurde geführt von Katja Anclam, female.vision e.V., im KIDD-Konsortium zuständig für das Arbeitspaket Outreach &  Stakeholderbeteiligung.

KIDD: Was ist der AI Act überhaupt und warum ist er so wichtig?

Der AI Act ist das erste weitreichende Gesetz in der Welt –  obwohl es auch andere Regulierungsansätze gibt – das versucht KI zu regulieren und eine gesellschaftliche Haltung unserer westlichen Demokratie gegenüber KI in ein Gesetz zu fassen. Die ersten Erlassungen dazu gab es bereits 2016 vom Europäischen Wirtschafts- und Sozialausschuss. Die einzelnen EU-Institutionen haben sich dann angeschlossen. Das Europäische Parlament zum Beispiel, hat gesagt, wir müssen uns positionieren, weil wir ein Interesse daran haben, dass unsere Demokratie in der EU eine menschenzentrierte bleibt. Damals war vor allem von Robotern die Rede. Und dann kam künstliche Intelligenz, die Sorge vor Dystopien, z.B. auf Frankensteins Monster wurden verwiesen, und das Ziel ausgegeben, dass wir in einer selbstbestimmten Welt leben wollen, wo Menschen Maschinen und nicht Maschinen Menschen kontrollieren. Das ist unser demokratisches Ideal. Wir sind die Souverän*innen in unserer Gesellschaft und so soll es auch bleiben in einer von Digitalisierung geprägten Welt. Da waren sich die EU-Institutionen weitgehend einig. Die Kommission hat dann eine hochrangige Expertengruppe eingesetzt, um herauszufinden, wie kann das eigentlich aussehen? Die Expert*innen kamen, stark verkürzt, zu dem Ergebnis, dass wir so etwas wie eine vertrauenswürdige KI brauchen. Vertrauen als Kriterium: Das ist ja so in unserer Welt, dass wir alle ohne große Ängste in Aufzüge steigen, in Flugzeuge steigen, uns in medizinische Behandlungen begeben, weil wir einfach wissen, dass da Mechanismen dahinterstehen, die es vertrauenswürdig machen.

„Der AI Act ist das erste weitreichende Gesetz in der Welt (…)“
Wir vertrauen den Menschen, dass sie die Kompetenzen haben und wir vertrauen der Technologie, dass sie robust und belastbar ist. Und so muss das auch mit KI sein. Das war die Idee. Die Kommission hat dann im April 2021 einen ersten Gesetzentwurf präsentiert. Weil es schwer ist, eine Technologie zu regulieren, von der man noch gar nicht weiß, in welche Richtung sie sich entwickelt, wurde ein risikobasierter Ansatz gewählt, also die Schadensverhütung. Es sollen nicht Technologien verboten werden, sondern Anwendungsszenarien, die mit unserem Werteverständnis nicht in Einklang zu bringen sind. In diesem Zusammenhang ist die berühmte Risikopyramide entstanden, die festlegt, dass es verbotene Anwendungen gibt und Anwendungen im Hoch-Risikobereich, wo man unterstellt, dass es auch besondere Potenziale gibt, Chancen von KI, aber deswegen auch höhere Risiken. Weiterhin Anwendungen mit kleinerem Risiko und Anwendungen ohne Risiko. Das ist der Ansatz des AI-Act.

Dieser wurde als Teil des europäischen Gesetzgebungsverfahrens in den letzten Wochen sehr intensiv verhandelt. Es gab eine Seite, die sich stärker auf den Schutz der Menschenrechte oder des Sozialgesellschaftlichen konzentrierte, eher von zivilgesellschaftlichen Organisationen vertreten und eine andere, eher wirtschaftsgetriebene Position, die eher die Angst und die Sorge umtrieb, dass eine Regulierung die Innovationspotenziale einschränken könnte. So weit, so normal. Zum Schluss gab es dann sehr starken Lobbyismus, insbesondere aus den USA, von den großen bekannten Tech-Firmen, aber auch aus Deutschland, der daraufhin wirken wollte, gewisse KI-Systeme weitestgehend aus der Regulierung herausgenommen werden. Und für einen Moment schien es so, als hätten sich Frankreich, Deutschland und Italien auf die Seite der großen Tech-Firmen gestellt. Wäre das passiert, dann wäre die große Frage gewesen, ob aus diesem hehren großen Ansatz der KI-Regulierung als menschenzentrierte, menschenwürdige, vertrauenswürdige Regulierung, ob dann davon überhaupt noch etwas übrig geblieben wäre
 Jetzt scheint man sich Trilog zwischen den drei EU-Institutionen auf einen Entwurf geeinigt zu haben, der als guter demokratischer Kompromiss doch ein wenig den ursprünglichen Geist dieser Verordnung atmet, nämlich, dass er die Menschen nicht ganz aus dem Blick verliert und dass der Schutz des Einzelnen und die Schadensverhütung des Menschen auch im Mittelpunkt dieser Verordnung stehen kann, während den Wirtschaftsinteressen auch Rechnung getragen wurde.

KIDD: Hört sich ja eigentlich sehr gut an. Also so, als ob Europa da auf einem ganz guten Weg wäre.

Nun schwanken die Reaktionen auf den Beschluss zwischen „historische Einigung und wegweisend für die Welt“, wie es EU-Binnenmarkt-Kommissar Thierry Breton formuliert hat – und Journalisten wie Alexander Armbruster von der FAZ, der die „EU in der Defensive“ sieht. Was ist Deine Meinung dazu?
Also ich sehe einerseits auch die historische Komponente, weil wenn man den Prozess in der Analyse zurückverfolgen kann auf das Jahr 2016, wo es die ersten Einlassungen gab, 2021 gab es den ersten Entwurf, dann hat man doch sehr früh angefangen, sich mit dem Thema auseinanderzusetzen zu einer Zeit, wo das bei vielen noch gar nicht so sehr auf der Agenda war. Und doch nicht zu früh. Denn während des Entwicklungsprozesses kam zum Beispiel die sogenannte General Purpose AI auf, die im Ursprungsentwurf noch gar nicht berücksichtigt werden konnte. Darauf konnte man nun reagieren und man braucht es ja genau jetzt. Dass man den Gesetzesentwurf in 2023 abschließend beraten konnte, das ist schon ein gutes Timing und kann durchaus als proaktiv und historisch bewertet werden. Deswegen würde ich uns da gar nicht in der Defensive sehen in Europa, weil es die Aufgabe von Politik ist, die Würde des Menschen zu schützen. Es heißt doch, die Würde des Menschen ist unantastbar und nicht die Wettbewerbsfähigkeit der deutschen oder europäischen Wirtschaft.
In diesem Sinne müssen Politiker*innen als Mandatsträger*innen auch einen Eid schwören, dass sie Schaden abwenden von den Menschen. Genau in diesem Sinne ist es proaktiv und im Geiste des staatlichen und demokratischen Schutzversprechens gegenüber den Bürgerinnen und Bürgern. Wenn Defensive unterstellt wird, dann natürlich eher im wirtschaftlichen Nexus, weil man die Sorge hat, dass in Europa kein gutes innovatives Produkt der amerikanischen oder chinesischen Marktmacht gegenübersteht. Das ist ein anderes Thema und natürlich ist Überregulierung ein Problem. Die sehe ich hier aber nicht.  

Innovation hingehen, so ist das in einer freien Marktwirtschaft, muss schlussendlich aus der Wirtschaft selbst kommen. Es ist nicht Aufgabe des Staates die Wirtschaftsakteur*innen zum Jagen zu tragen. Trotzdem glaube ich, dass bei den Wirtschaftsakteur*innen die Chance begriffen wird, dass jetzt mit dieser Regulierung auch eine KI Made in Europe, also eine vertrauenswürdige KI durchaus gelingen kann. Und vielleicht gibt es jetzt noch einmal Rückenwind, weil das Thema KI so stark auf die Agenda gehoben wurde, dass auch innerhalb der europäischen Wirtschaft und Zivilgesellschaft vor allem bei den Bürgerinnen und Bürgern eine Art Kapazitätsaufbau und Kompetenzaufbau für und mit KI gelingen kann. Da bin ich grundsätzlich optimistisch.

„Und ich glaube, dass bei den Wirtschaftsakteur*innen die Chance begriffen wird, dass jetzt mit dieser Regulierung auch eine KI Made in Europe, also eine vertrauenswürdige KI durchaus gelingen kann.“

KIDD: Es gab nach dem 8. Dezember, also an dem Tag, an dem, die Schlussfassung verabschiedet worden ist, wirklich einen riesigen Wirbel in ganz Europa zum Thema AI-Akt. Aber was ganz genau drinsteht, weiß so richtig niemand. Weißt Du mehr?
Es ist natürlich viel kommunikativer Wirbel. Es gibt den einen oder anderen, der aus dem Hinterzimmer vielleicht bereits mehr erfahren hat. Da gibt es auch einige Journalistinnen im europäischen Kontext, die regelrecht Berühmtheit erlangt haben dafür, dass die Berichterstattung so gut war. Aber am Ende müssen wir jetzt abwarten, was wirklich drinsteht im Gesetz. Da wird es sicherlich noch zu Überraschungen kommen. Es wird Schlupflöcher geben, wenn man das im Detail analysiert. Wir wissen ja ohnehin, dass vieles nachher auch bei der Standardisierung liegen wird, also die Interpretation dessen, wie das was im Gesetz steht in der Praxis umgesetzt werden soll.Und am Ende – das war ja schon abzusehen, ist es aus unserer Sicht auch so, dass die Kritik bleibt, zum Beispiel bei partizipativen Verfahren. Also das wurde Verhaltenskodex genannt, und alle waren der Meinung, dass das eher so etwas Freiwilliges hat. Das haben wir vorher schon bemängelt, dass sozusagen die Beteiligung von einem möglichst breiten Spektrum von Akteur*innen bei der Entwicklung von KI-Systemen eigentlich verpflichtend sein müsste.Ich glaube nicht, dass unserem Wunsch entsprochen wurde. Da ist also sicherlich noch Luft nach oben. Aber ich glaube, zum jetzigen Zeitpunkt sollten wir zunächst einmal verhalten optimistisch sein.

KIDD: Wenn wir auf der zeitlichen Achse schauen – Was denkst Du, bis wann werden wir erfahren, was eigentlich ganz genau drinsteht?
Das weiß ich auch nicht genau. Das müsste eigentlich Anfang nächsten Jahres (2024) geschehen. Es wird dann eine zweijährige Übergangsfrist geben und einzelne Bestandteile sollen schon schneller in Kraft treten. Aber zunächst muss der Prozess als ordentliches Gesetzgebungsverfahren abgeschlossen werden und das Gesetz veröffentlicht werden. Jetzt finden ja noch die Lesungen statt.

KIDD: Du beobachtest für uns die Lage hoffentlich weiter. Wir können dann Anfang 2024 weiter ins Detail gehen. Der KIDD-Prozess ist parallel zu den Verhandlungen des AI-Acts in der EU entwickelt worden. Welche Auswirkungen erwartest Du durch das Verhandlungsergebnis auf den KIDD-Prozess?
Für KIDD wird es in erster Linie Rückenwind geben und Konkretisierung. Wenn sich die Gesetzesentwürfe nicht ständig verändern, sondern wenn wir wissen, worauf wir genau eigentlich Bezug nehmen können, dann können wir auch verlässlich referenzieren.

Natürlich haben wir schon jetzt in der Praxis erproben können über mehrere Jahre hinweg, was andere jetzt noch vor sich haben. Wir (KIDD) haben einen Erfahrungs- und einen Entwicklungsvorsprung in eben genau dieser menschenzentrierten und partizipativen Entwicklung von KI-Systemen und auch Erfahrung, was das Thema Kompetenzaufbau angeht, auch als AI-Literacy, und wie man einen solchen Prozess im Unternehmen aufsetzen kann. Wir können jetzt damit beginnen, Unternehmen aber auch zivilgesellschaftlichen Institutionen bei der Umsetzung direkt zu helfen.

„Wir (KIDD) haben sozusagen einen Erfahrungs- und einen Entwicklungsvorsprung in genau dieser menschenzentrierten und partizipativen Entwicklung von KI-Systemen und (…) Kompetenzaufbau, AI-Literacy und wie man einen solchen Prozess aufsetzt.“

Denn was ja auch wichtig ist, die Idee des Gesetzes ist eine vertrauenswürdige KI zu schaffen, ein vertrauenswürdiges Ökosystem. Und Vertrauen kann man natürlich nicht per Verordnung einfordern. Das Gesetz schafft nicht Vertrauen, sondern es ist die soziale Praxis, die am Ende vertrauen schafft. Die entsprechenden Regulierungen gibt hier nur den rechtlichen Rahmen. Wenn die Standards da sind und die Regulierung konkret ist, dann bedarf es eben dieser sozialen Praxis, Vertrauen herzustellen bei den Akteur*innen. Da kommen dann wieder wir ins Spiel, weil die Methoden für die soziale Praxis, die haben wir.

„Die Idee des Gesetzes ist, eine vertrauenswürdige KI zu schaffen, ein vertrauenswürdiges Ökosystem, (…) Vertrauen kann man natürlich nicht per Verordnung einfordern.“

KIDD: Das hört sich sehr optimistisch und positiv an. Jetzt steht erst einmal Weihnachten kurz vor der Tür. Und wenn Du Dir etwas wünschen dürftest für 2024, gerade im Hinblick auf den AI-Act, gibt es etwas, was auf Deiner Wunschliste steht?
Ich wünsche mir möglichst wenig Schlupflöcher zu finden im KI-Gesetz und dass die nun folgende Standardisierung nicht nur die Bedürfnisse der Wirtschaft in den Fokus rückt. Wir brauchen Innovationen und wir brauchen Wirtschaftswachstum. Aber wir alle tragen immer auch eine demokratische Verantwortung für unsere Gemeinschaft, auch als Betriebs- und Volkswirt*innen. In diesem Sinne sollte es auch das Ziel der Standardisierung sein, mit Hilfe dieser unsere Gesellschaft in einer von KI geprägten Welt zu einer guten und lebenswerten Gesellschaft werden zu lassen. Und genau da wünsche ich mir eine gehörige Portion Idealismus und Demokratiefestigkeit bei allen nun beteiligten Akteur*innen.

KIDD: Lieber Marco, vielen Dank, dass Du Deinen Wunsch gleich für die ganze Gesellschaft verwendet hast. Vielen Dank für dieses Interview.

Interview vom 19.12.2023

Wie gelingt der verantwortungsvolle und produktive Einsatz von KI in der betrieblichen Praxis? Das war das Thema des KI-Forum der Abteilung Denkfabrik Digitale Arbeitsgesellschaft des Bundesministerium für Arbeit und Soziales:Eingeladen waren etwa 100 Expert:innen aus Wirtschaft, Forschung und Zivielgesellschaft. Dazu gehörten auch Annette Gräfin von Wedel (female.vision), Rosmarie Steininger (Chemistree GmbH) und Daniel Guagnin (nexus), aus dem KIDD-Prozess Projektteam.

 Folgende vier Leitfragen standen dabei im Mittelpunkt:
   – Wesentliche Rahmenbedingungen für KI in der Praxis: Welche Handlungs- und Unterstützungsbedarfe gibt es für Unternehmen, Beschäftigte und deren Interessenvertretungen, um KI in der Praxis anzuwenden? Wie können Prinzipien einer menschenzentrierten KI in der betrieblichen Praxis verankert werden?
   – Produktivität: Wie kann der menschenzentrierte Einsatz von KI-Technologien in der Breite der Betriebe gefördert werden, um den Standort Deutschland zu stärken?
   –  Gute Arbeit: Wie können Arbeitsbedingungen möglichst für alle Arbeitnehmer*innen durch den Einsatz von KI-Technologien verbessert werden?
   – Ungleichheit: Wie kann einer zunehmenden Polarisierung des Arbeitsmarktes durch KI-Technologien entgegengewirkt werden?

Weil es immer Menschen sind, die Technologie und so auch KI entwickeln und über deren Einsatz entscheiden, sind es auch Menschen die Verantwortung für einen konstruktiven Einsatz von KI in der Arbeitswelt übernehmen müssen. Wie das gelingen kann, daran arbeiten wir seit Oktober 2020 bei KIDD-Prozess. Erkenntnisse aus dieser Arbeit haben wir deshalb auch mit in die Diskussion eingebracht.
Der Blick in aktuelle Forschungsergebnisse und neu gestartete Projekte, so auch das von Rosmarie und Daniel mitverantwortete Projekt KICockpit, hat deutlich gemacht wo wir hier gerade stehen und was es braucht, damit am Ende die Menschenzentriertheit keine leere Worthülse bleibt.

Danke an das Team von der BMAS Denkfabrik an Ana Dujić und Judith Peterka für die Organisation und Moderation einer gelungenen Veranstaltung.

Es gibt großartige Neuigkeiten von der KIDD-Community: Sie wird um weitere Themen und Forschungsprojekte erweitert! Künftig ist KIDD damit ein Teil der neuen und größeren Community „KI und Arbeit“.

Bereits jetzt ist auf dieser Community Folgendes zu finden:

• Alle Informationen rund um KIDD sowie die Forschungsergebnisse der Förderphase Oktober 2020 – September 2023.
• Informationen zu einem kürzlich gestarteten weiteren Forschungsprojekt zum Thema „KI und Arbeit“, dem KI-Cockpit, ebenfalls gefördert durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales.
• Hintergrundinformationen zur Community.

Weitere Forschungsprojekte, Konferenzen und Informationen rund um verantwortungsvolle Digitalisierung und KI werden folgen. Außerdem werden Sie über die Auswirkungen der kommenden KI-Verordnung der EU informiert und profitieren von Erfahrungen in der Umsetzung von Best-Practice-Projekten.

Zu einem späteren Zeitpunkt sind auch eine Vernetzung unter den Community-Mitgliedern sowie ein präferenzbasiertes Matching geplant. Dazu werden Sie vorab informiert und können dann entscheiden, ob Sie teilnehmen möchten. Bis dahin ist Ihr eigenes Profil nur für Sie selbst sichtbar.

Sie sind noch kein Teil unserer Community?

Wenn Sie Teil der KIDD Community als Teil von Ki und Arbeit werde möchten, folgen Sie diesem Link.

In der neusten Ausgabe des Change Management Magazins der Handelsblatt Gruppe, ist ein Artikel von Katja Anclam, Vorständin female.vision e.V. und Mitinitiatorin von KIDD, erschienen. Passend zu dem Thema des Magazins, „Data Analytics and Change“, gibt Katja Anclam Einblicke in die Zusammenhänge zwischen Diversität und künstlicher Intelligenz.

Die richtige Datenstrategie kann maßgeblich zur Transformation des Unternehmens beitragen. Welche Daten sollten jedoch dafür genutzt werden und welche Rolle spielt die Qualität und auch Diversität dieser Datenquellen? Kann eine künstliche Intelligenz die Diversität in der Gesellschaft repräsentieren?

Erfahre mehr über diese spannende Thematik unter diesem Link zu dem Artikel. Für weitere Insights und Austausch zu den Themen KI und Diversität, schauen sie bei den KIDD Publikationen auf unserer Website vorbei.

Wir freuen uns auf einen anregenden Austausch zu dem Thema!