Am 30. und 31. August wurde die zweite KI- Moderator:in Schulung erfolgreich vom KIDD-Team durchgeführt.
Der KIDD-Prozess ermöglicht eine diversitätssensible Einführung von KI und algorithmischen Entscheidungssysteme in Unternehmen. Um einen solchen Prozess verlässlich und kompetent umzusetzen, bedarf es spezifischer Fach-, Methoden-, Sozial- und Moderationskompetenzen.
In dem 1,5-tägigen Workshop wurden neben rechtlichen, ethischen, sozialwissenschaftlichen und technischen Grundlagen auch praktische Methoden und Strategien der Umsetzung und Moderation solcher Einführungsprozesse vermittelt.
Ingesamt kamen 21 INQA-Coaches und das KIDD-Team, bestehend aus dem nexus institut, der TU Berlin und female.vision vor Ort im nexus institut in Berlin zusammen. Es waren spannende 2 Tage, mit vielen neuen Impulsen, Diskussionen und der Möglichkeit für Vernetzung und Austausch untereinander.
Ziel war es, den KIDD-Prozess in die Praxis der INQA-Coaches zu bringen und anhand von Fallbeispielen und Kleingruppenarbeit ein neues Bewusstsein für den Einsatz von KI und Diversitätssensibilität und Transparenz zu schaffen. Vielen Dank an alle Teilnehmer: innen und an das gesamte KIDD-Team!
