Digitalisierung und Künstliche Intelligenz unterstützen und transformieren unsere Gesellschaft, aber sie bergen auch Risiken. Die Algorithmen und Daten, mit denen IT-Anwendungen gefüttert werden, können ethische Verzerrungen und Biases hervorbringen, die bereits vorhandene, diskriminierende Strukturen in der Gesellschaft nicht nur spiegeln, sondern auch verstärken. Deshalb sind Ethik und Diversity wichtige Themen – auch bei der Einführung von menschenzentrierter Software und KI in Unternehmen und Betrieben!
KIDD ist ein im Oktober 2020 vom BMAS gefördertes Projekt unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit, in dessen Rahmen ein Konsortium aus acht Organisationen und Unternehmen einen Prozess zur Einführung von ethik- und diversitysensibler KI entwickelt.
Wie das geht, darüber sprechen wir im KIDD-Podcast.
Gastgeberin ist die Juristin und Unternehmerin Katharina Eucken, die als Gründerin der ESG-Beratung Viafuturum einen stark unternehmensorientierten Blick auf Corporate Governance Themen, Corporate Responsibility und ESG Reporting hat.
Komposition: Marco Wedel & Brian Ledwige Flynn, Klavier: Marco Wedel, Produktion & Mastering: Brian Ledwige Flynn.
Redaktion: female.vision e.V. / Sprecher: David Svoboda / Technik: Marc Bauer
In Folge #1 des Podcasts kommen die Initiator:innen von KIDD zu Wort.
Rosmarie Steininger, Annette von Wedel, Christoph Henseler und Katja Anclam berichten über die Entstehung des Projekts und geben Einblicke in die Praxis. Sie stellen das „Panel der Vielfalt“ – das Herzstück von KIDD vor und geben konkrete Einblicke in die Experimentierräume aller vier Unternehmen, in denen der KIDD-Prozess entwickelt und erprobt wird. Darüber hinaus verorten sie KIDD im Kontext der geplanten EU-Verordnung zur Künstlichen Intelligenz.
Der Podcast ist ab sofort auf vielen gängigen Podcastplattformen zugänglich!
