Katja Anclam (female.vision / difgl) war zu Gast bei KI-Update, einem heise-Podcast, zum Thema KI und Diversität.
“Unser Anliegen ist ein Siegel für eine diversitätssensible KI”.
Unternehmen und Organisationen, die KI-Systeme einsetzen wollen, müssen sich im Klaren sein, dass KI Stereotype wiedergibt. Der AI Act sieht beispielsweise für Recruiting-Anwendungen besondere Transparenzpflichten und Regulierungen vor. Mit dem KIDD-Prozess sollen Unternehmen einen standardisierten Weg gehen, um das Thema Diversität schon bei der Auswahl und Entwicklung von Software mitzudenken. Wie das genau ablaufen kann, erzählt Katja Anclam, Projektinitiatorin von KIDD.
